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养老金替代率指的是什么？

养老金替代率指的是退休后的基本养老金水平和退休前的工资待遇的一个比值。一般来说，如果能够养老金替代率能够达到70%左右的水平，退休后就能够维持退休前的基本生活水平了。

缴费40年养老金替代率是多少？

假设60%基数为6000元，实际每月到手工资为5100元。缴费一年产生的养老金待遇是80+41.4元，即121.4元。121.4元相对于到手工资的替代率为2.38%。如果只缴费15年，替代率是35.7%。如果缴费40年替代率就能够达到95.25%了。

机关事业单位缴费基数普遍较高，让我们以极限缴费300%计算。3万元的缴费基数下，实际到手工资为25500元。每缴费一年产生的养老金待遇为200元+207元， 即407元。407元相对于到手工资的替代率只有1.6%。

这种情况下缴费15年，别看养老金能够领取6000多元，但实际替代率只有24%。如果缴费40年，养老金替代率也仅仅是64%。

机关事业单位在缴费基数较高的情况下，虽然养老金待遇高，但实际养老金替代率低的

所以说，这也是国家缩小养老金收入差距的一项措施。

机关事业单位养老金替代率是多少?

机关事业单位养老金替代率为50%。根据查询相关公开信息显示，按照《中华人民共和国养老保险条例》规定，公务员和事业单位职工的养老金替代率为50%。养老金替代率是指养老金与原工资的比例，其中，养老金占原工资的50%，剩余50%由单位支付。

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